Как не надо просить повышения зарплаты: 10 главных ошибок

Возможно, пришло время просить о повышении. Многим очень сложно сделать этот шаг, но страх можно побороть. Нужно всего только сделать пять простых шагов. Многие боятся просить о повышении из-за неуверенности в себе. Вы сомневаетесь, заслуживаете ли вы этого? Значит, ваша проблема именно в неуверенности. Пока вы сами не поверите, что достойны повышения, вам никогда не удастся убедить в этом своего начальника.

Как правильно просить повышение зарплаты у начальства: советы

В какой день просить повышения зарплаты Стоит ли просить повышения зарплаты Вы работаете в компании несколько лет, сотрудники вас уважают, с обязанностями вы справляетесь, а начальство хвалит? Есть смысл попросить о прибавке к жалованию, иначе руководство с радостью будет ограничиваться лишь словесной благодарностью и рукопожатием. Существует множество причин, которые могут побудить вас просить о повышении зарплаты. Но многих людей сковывает страх отказа, скромность или стеснительность.

Чего вы боитесь то Ответить; Ссылка. 3. как поросить повышение зарплаты Как попросить о повышении зарплаты 1. Ответить.

Юрий Михайлов Алина, под стабильностью я понимал общую"атмосферу" на предприятии. Я просто знаю опыт одного предприятия, где существует такая проблема: Зарплата больше не у того, кто хорошо работает, а у того, кто идет на шантаж. А я бы сделал наоборот, шантажиста уволил, а другим поднял зарплату. А издержки при приеме нового работника - это расплата руководителя за собственные ошибки.

Мотивация персонала - это одна из основных управленческих функций руководителя. При такой текучке надо разрабатывать комплексные меры по удержанию персонала. Увольнением одного"шантажиста" не обойтись, а всем поднимать зарплату тоже не стоит все-таки.

Как правильно просить у Руководства повышение зарплаты? Не знаете как попросить у руководства повышение зарплаты? Заходите к нам - самые эффективные советы у нас!

Эксперт по трудоустройству Роб Хеллманн рассказал изданию Forbes о 10 основных ошибках, которые делают работники.

Сегодня говорим о том, когда стоит просить повышения зарплаты и как это лучше делать. Во время кризиса рассчитывать на рост заработной платы не приходится , а усугубляет положение то, что из-за девальвации и двухзначной инфляции реальные доходы падают. В таких обстоятельствах просьбу увеличить зарплату могут понять неправильно: Если вы считаете, что относитесь к ним, то попробовать обязательно стоит, но для начала лучше разумно оценить обстановку.

Убедитесь, что компания, в которой вы работаете, может позволить себе повышение зарплаты. Скорее, подумают, что вас переманивает конкурент или вы готовите ультиматум. Подождите более благоприятного момента. Желательно, чтобы вы работали на текущей должности не меньше полугода, а лучше — год. Исключение — если у вас резко увеличился круг обязанностей, вы тратите на работу больше сил и времени, а потому считаете, что заслуживаете компенсации.

Но для начала поговорите с коллегами, которые находятся в компании дольше вас: Правда, во время кризиса так обычно не делают, и просить приходится самим. Оцените, в какой сфере вы работаете.

Информация

Всем нам присуще стремление удовлетворять свои желания и потребности. Однако многие из нас по разным мотивам сознательно отказываются от законного права отстаивать личные интересы. Кому-то это запрещают делать неправильно понятые им с детства этические нормы, кто-то просто застенчив до такой степени, что не может потребовать у шефа давно заслуженной прибавки к зарплате.

Когда нужно просить о повышение зарплаты смелой и уверенной походкой просить у начальства повышение зарплаты – так как Вы . Я уже давно хочу повышение зарплаты но боюсь поговорить об этом с руководителем.

Алексей Д Ученик , закрыт 8 лет назад 19 Гуру 8 лет назад Я бы Вам не рекомендовал делать это письменно!! Есть такая пословица"Хочешь завалить переговоры - позвони по телефону! Нельзя, будучи в состоянии сильного эмоционального возбуждения или обиды, начинать разговор о повышении жалования. В тот момент, когда Вы начинаете внутренне закипать, ведя в своем воспаленном воображении мысленный диалог с начальником, постарайтесь не давать волю эмоциям.

Нельзя, придя в кабинет к шефу, заявить что-нибудь типа: Такие выпады в адрес начальства, равно как и шантаж по поводу ухода к конкурентам, до добра не доводят. Они могут вызвать обратный эффект, например, предложение:

Войти на сайт

Работа программиста часто связана с разделением полномочий, высокой производительностью и постоянными переработками. Это порождает ложное ощущение того, что начальство внимательно отмечает вклад каждого сотрудника и всегда готово поощрить ударников труда материально. Но если дела в компании идут хорошо, за окном кризис, а на столе у -менеджера лежит десяток резюме ваших потенциальных сменщиков, к чему лишние траты?

Легко заговорить о повышении зарплаты могут далеко не все. Чаще всего зарплату не поднимают, потому что сотрудник не просит, выполняет.

Вы тянете работу всего отдела за один оклад? Пора поговорить с начальством по поводу повышения вашей заработной платы. Как правильно попросить прибавку к жалованию? Напоминание руководителю о периодическом повышении оплаты труда является на Западе элементом трудовой культуры. А в России работников, которые инициируют разговоры об увеличении зарплаты, считают выскочками.

Но что предпринять высококвалифицированному специалисту , если объёмы работы непомерно растут, а начальство не торопится с увеличением заработной платы? Самое главное в подобной ситуации - совладать со своими эмоциями, тщательно продумав аргументы. И главное - не бояться! Вы имеете законное право попросить у начальства прибавку к жалованью. Для начала нужно определить, сколько вы зарабатываете Посчитайте годовую и среднемесячную сумму своего денежного содержания, включая оклад, премии, материальную помощь, отпускные, оплаты по больничным листам, ю зарплату, бонусы и другие выплаты.

Сравните полученный результат с суммами, которые получают ваши коллеги, которые трудятся на аналогичных позициях в других компаниях, или со средними зарплатами в вашей отрасли. А как вы сами оцениваете свой опыт, профессиональный уровень, деловую хватку и прочие деловые качества? Насколько ваш реальный заработок отстает от самооценки?

Трудный разговор: как просить увеличения зарплаты?

А потому, если вам кажется, что вам недоплачивают, не стоит ждать у моря погоды. Лучше отправиться прямиком к боссу и поговорить с ним о необходимости исправлений в штатном расписании. Свет мой, зеркальце, скажи… Безусловно, вам кажется, что ваше трудолюбие, деловую хватку, ответственность и энтузиазм нельзя не заметить.

Вам «забывают» повышать зарплату. На самом деле это вы сами боитесь просить повышение зарплаты. Думаете, что это унизительно. Вам кажется.

Как добиться повышения зарплаты? Многие люди уверены, что начальник их недооценивает, зарплата маленькая, да и вообще они достойны повышения. Но для начала начнем с малого и узнаем, как добиться повышения зарплаты. Если вы реально ценный сотрудник, то даже самый жадный работодатель пойдет на уступки. Как правильно просить повышения зарплаты? Многие люди очень боятся не то чтобы что-то попросить у начальника, а просто зайти к нему в кабинет.

Но это не решение, так как многие работодатели даже не думают о том, что их сотрудникам необходимо повысить зарплату, им это не интересно. Поэтому вместо того, чтобы дни напролет думать о том, как попросить повышения зарплаты, нужно начинать действовать. Сохраняйте спокойствие Если вы зайдете в кабинет и начнете эмоциональную разборку с начальником, поймите, результата не будет.

Разговор с шефом: как просить повышения зарплаты?

Скорее всего, вас уважают и ценят как сотрудника, но материально это никак не выражается. Так может пройти год, потом два, а ваши усилия так и останутся неоцененными. Вместо того, чтобы ждать, когда вам предложат что очень редко бывает , нужно приложить усилия, добиться этого. У кого больше шансов на то, что зарплату повысят? У тех, кто не прячется за спинами других сотрудников и не боится ответственности.

Не стоит просить о повышении зарплаты и после собственных .. да, ой простите, боюсь перехвалить, но Ира работала не только со.

Советы специалиста о том, как просить увеличения зарплаты видео Как попросить повышения зарплаты у начальника? Такой вопрос часто возникает у работающих людей. Вы грамотный и толковый сотрудник, незаменимый специалист, но опыт и знания не оценены по достоинству. Конечно, хотелось, чтобы руководитель и сам заметил ваше старание и усердие, но обычно приходится самому преодолевать свою нерешительность и боязнь а вдруг откажет!

Размышления перед решающими действиями Вы работаете в компании уже некоторое время, стабильно показываете хорошие результаты. Благодаря вам компания экономит деньги и получает неплохие доходы? Значит, пришло время просить начальство об увеличении жалованья. Но сначала оцените реально обстановку в компании и свое положение в ней: Может ли предприятие повышать оклады своим сотрудникам? Вряд ли начальство удовлетворит вашу просьбу, если отмечается высокая текучесть кадров, не происходит повышение сотрудников по служебной лестнице, выплаты задерживаются.

В таком случае стоит подождать более благоприятного времени. Имеет смысл идти к начальству, если вы проработали некоторый отрезок времени, например, полгода или год. Но сначала узнайте у своих коллег: Также при резком возрастании объема работы и должностных обязанностей попробуйте сразу обговорить с руководителем все материальные вопросы.

Как правильно просить о повышении зарплаты

Компания вознаграждает тех, кто приносит ей конкретную пользу. Как правильно просить о прибавке? Перечислите, что полезного для фирмы Вы сделали в последнее время. Примеры диалога с руководством:

Лайфхакер рассказывает, как просить повышения зарплаты, чтобы происходят внутри фирмы, и не боитесь ответственности.

Требовать прибавку во время сокращения бюджета компании Если по всей компании люди туже затягивают пояса, то будет как минимум глупо идти к начальству с просьбой о повышении зарплаты. Однако Хельманн считает, что вопрос о прибавке всё же можно поднять при наличии доказательства того, что вам недоплачивают в сравнении с другими сотрудниками компании и в отрасли в целом. Тренер советует сказать что-то вроде: Хельманн заверяет, что он встречал случаи, когда компания сокращала отдельные позиции ради удержания ценных сотрудников.

Следует поймать момент, когда начальник не так занят и в хорошем настроении. Вы должны выглядеть убедительным. Это не об"Я, я, я". Ваши аргументы должны основываться на том, каких результатов вы достигли в работе и какая заработная плата им отвечает. Идея мира, в котором повышения случаются в зависимости от образа жизни или бюджета, смешна, и именно так к ней отнесётся начальство. Вести себя так, будто повышение у вас в кармане Мало какому служащему светит повышение лишь за то, что он весь год выполнял свои прямые обязанности.

Это минимум, не заслуживающий повышения. Необходимо проанализировать достижения за последние несколько месяцев или за прошедший год так, чтобы ваши доводы основывались на превышении ожиданий или взятии большей нагрузки, чем у среднего работника. Вести себя вызывающе Если речь идёт о повышении, некоторые обиженно считают, что не получают того, чего заслуживают, а потом, скрестив руки, говорят:

Как просить увеличения зарплаты?